Kvinnoforum definierar empowerment som ”alla de processer som ökar kvinnors och mäns ägarskap över sina liv, på individ, grupp och samhällsnivå”. Vidare består empowerment av tre ömsesidigt stärkande komponenter som är nödvändiga för att en empowermentprocess skall kunna ske: medvetenhet om maktstrukturer, själv känsla samt aktörskap och känsla av aktörskap. (Se även definitioner)

Alla Kvinnoforums aktiviteter utgår empowerment som ett perspektiv, mål, metod och förhållningssätt.

Kvinnoforum har utvecklat ett teoretiskt ramverk avseende empowerment samt har utvecklat metoder för mätning av empowerment processer.

Kvinnoforum erbjuder särskilt utbildningar i empowerment.

Även barn och ungdomar har gender. Kvinnoforum ser skillnader i behov och möjligheter mellan flickor och pojkar, och unga kvinnor och unga män och har därför utvecklat medvetna metoder för att möta dessa grupper och stödja dem i deras empowerment process.

Kvinnoforum har mycket lång erfarenhet av att arbeta för flickors och unga kvinnors särskilda situation, behov, problem och möjligheter.

• Sedan början på 1990-talet drivs Xist Tjejgymnasium för flickor som inte klarat grundskolan med Stockholms stad som huvudman och där ESS gymnasiet. Läs mer här
• Xist Allaktivitetshus med öppen verksamhet för flickor och unga kvinnor i åldern 13-25. Läs mer här
• Kunskapscentrum med projekt, översyner, studier och påverkansarbete avseende flickors och unga kvinnors villkor.
• Särskild verksamhet för unga föräldrar, mammor och pappor. Läs mer här

Kvinnoforum definierar hedersrelaterat våld som ”en form av våld som oftast genomförs av män mot kvinnor inom ramen för familjestrukturer eller i samhället där skälet uppges vara skyddandet av heder som ett normsystem och tradition”. Kvinnoforum har spelat en nyckel roll i att öka medvetenheten avseende hedersrelaterat våld i Sverige och i Europa.

Kvinnoforum driver och har drivit flera projekt i Europa och i Sverige i samarbete med poliser, åklagare, skolor, organisationer, politiker med flera, med utbildningar, manualer, översyner och påverkansarbete.

Läs mer här eller sök i vår publikationsdatabas efter publikationer och rapporter om hedersrelaterat våld.

Kvinnoforum definierar gender såsom de skillnader som finns mellan kvinnor och män, flickor och pojkar, avseende behov, svårigheter, möjligheter och rättigheter. Gender avser konstruerade skillnader mellan könen beroende på ekonomiska, sociala och kulturella attribut och skillnader som beror på om man är född till kvinna eller man. I de flesta samhällen innebär det inte bara biologiska skillnader om man är kvinna eller man, men det betyder helt olika saker vilken roll man har, vilka möjligheter, rättigheter, förväntningar och vad det faktiskt innebär att vara kvinna eller man.

Gender skiljer sig från kön i det att det är socialt och kulturellt konstruerat. Gender skillnader varierar vidare mellan kulturer, över tid, över klass och sociala gränser, mellan religioner och etnisk tillhörighet. Gender relationer är föränderliga.

Kvinnor och flickor har olika behov och möjligheter mot pojkar och män. Därför måste all verksamhet ta hänsyn till dessa skillnader om båda gruppers behov ska tillgodoses. Kvinnoforum utgår i all verksamhet från ett genderperspektiv vilket innebär att metoder och aktiviteter anpassas för målgruppen. Kvinnoforum arbetar med både kvinnor och män, flickor och pojkar som målgrupp.

Läs mer om definitionen av Gender här

Kvinnoforum har utvecklat moderna för gender utbildning för såväl målgrupper inom det civila samhället, statlig verksamhet som för näringslivet i Sverige och internationellt.

Gender utbildningarna är alltid skräddarsydda för målgruppens behov och särskilda situation. Kvinnoforum kombinerar gender utbildning med andra ämnen såsom organisationsutveckling, ledarskap, modern pedagogik, gender mainstreaming, hedersrelaterat våld, människohandel, att arbeta med flickor och/eller pojkar, empowerment, mänskliga rättigheter eller andra ämnen enligt överenskommelse med kunden.

Kvinnoforums gender utbildningar:

• Omfattar att se, förstå, använda och förändra gender skillnader
• Deltagarna bör vara 50% kvinnor och 50% män (eller flickor/pojkar)
• Leds av en manlig och en kvinnlig utbildare
• Innehållet utgår från deltagarnas behov
• Omfattar internationell gender teori i kombination med konkreta praktiska övningar och erfarenheter
• Utgår från ett tydligt deltagande och lärande perspektiv (empowerment perspektiv)
• Stärker deltagarnas motivation för aktivt lärande
• Utgår från Kolbs lärande cykel som växlar mellan konkret erfarenhet (göra).reflektion, observation och generalisering (teori) och användande av den vunna kunskapen (använda)
• Använder olika lärande former (visuellt, auditivt och kinestetiskt, samt individuella och grupp processer)
• Aktiverar deltagarna genom interaktiva metoder så som rollspel, grupp arbeten, övningar
• Inkluderar deltagarmaterial
• Inkluderar ofta ”hem läxor”: att praktisera vunnen kunskap på konkreta problem mellan kurstillfällen

Det engelska begreppet ”Gender and Development” (GAD) syftar till att påverka utvecklingssamarbetet och kampen mot fattigdom utifrån både kvinnors och mäns, flickors och pojkars olika behov, möjligheter och rättigheter. Det teoretiska ramverket för GAD utgår från internationell gender teori och tar hänsyn till relationen mellan kvinnor och män, samtidigt som kvinnors empowerment betonas. GAD teorin betonar att obalanserade maktrelationer gäller inte bara mellan könen, utan uttrycks även genom andra sociala variabler som ålder, klass, sexuell läggning, etnicitet, religionstillhörighet, mm. Exempelvis kan alltså en vit kvinna på strukturell nivå ha mer makt än en svart man. Men en vit kvinna har oftast lägre makt än en vit man.

Kvinnoforum utgår ifrån GAD perspektivet i sina genderutbildningar, i studier, översyner mm såväl i internationellt som i svenskt arbete.

Gender värderingar och normer påverkar kvinnors och mäns, flickors och pojkars hälsa. Det är påtagligt i såväl Sverige som globalt, inte minst i utvecklingsländer där hälsostöd inte tar hänsyn till kvinnors specifika hälsobehov. Kvinnoforum verkar för att lyfta fram sambandet mellan gender och hälsa.

• Sedan 1996 driver Kvinnoforum det globala nätverket Q Web med resurser kring kvinnors hälsa och empowerment och medlemmar i 130 länder (www.qweb.kvinnoforum.se).

• I Sverige verkar Kvinnoforum för flickors hälsa genom Xist samt genom prevention och behandlig av kvinnor och flickor i missbruk.

• Kvinnoforum driver projekt internationellt avseende sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR) inklusive HIV/Aids samt gender i kampen mot Malaria.

Traditionella gender strukturer är ofördelaktiga för såväl kvinnor som män. Omfattningen av våld, arbetslöshet, alkoholism bland annat visar på många av de problem som män har pga. traditionell obalans mellan könen. Män överallt vinner mycket på att delta i processen vad gäller att omdefiniera rollerna och maktbalansen mellan kvinnor och män. Män vinner på att själva delta i definieringen av nya gender normer och värderingar. Såväl kvinnor som män blir rikare människor av att ha tillgång till både traditionellt definierade ”kvinnliga” och ”manliga” egenskaper och sidor.

Kvinnoforum arbetar med män och pojkar som partners och tror att strukturella obalanser kan ändras samt att medvetenhet om skillnader mellan könen kan användas för en rikare samlevnad.

Människohandel är t.ex. ett område som främst tycks beröra kvinnor. Men männen, dvs. de vanligaste köparna, är stor del av problemet liksom del av lösningen. Männen är inblandade i förövarnätverken som handlare och köpare. Männen är oftast de som har beslutande positioner i såväl offentliga som privata sammanhang. Därför måste fler män involveras i arbetet mot människohandel. Likaså är männens roll central vad gäller ändring av värderingar och normer som styr hedersrelaterat våld. Därför arbetar Kvinnoforum lika mycket med unga män och pojkar som med flickor och unga kvinnor i arbetet mot hedersrelaterat våld.

Kvinnoform är idag en ledande organisation i Sverige och internationellt avseende arbete mot människohandel efter många års idogt arbete genom projekt, översyner och påverkansarbete. Kvinnoforum följer FN's definition av människohandel enligt Konventionen om Internationell Brottslighet och dess protokoll om människohandel.

Kvinnoforum började sitt arbete mot människohandel med fokus på Filipinerna, Thailand och Chile. Under 1990 fokuserades arbetet på Östersjöregionen och sedan dess har Kvinnoforum drivit ett 20-tal projekt i samverkan med civila organisationer, myndigheter och andra i de Baltiska länderna, Norden, Ryssland, samt genomfört konsultuppdrag för Sida, UD, EU och FN. Se rapporter och publikationer på XXX länk.

Q Web har en av världens mest omfattande resursdatabaser avseende människohandel (www.qweb.kvinnoforum.se)

En viktig aspekt av kvinnors empowerment är kvinnors lika tillgång till affärsverksamhet och arbetsmarknad, liksom möjlighet att utveckla entreprenörskap. Kvinnoforum driver frågor kring kvinnors lika ekonomiska villkor på många olika sätt:

• Kvinnors entreprenörskap i Sverige genom ResursCentrum. Läs mer om ResursCentrum här
• Kvinnors entreprenörskap i internationella projekt bl.a. genom utvecklandet av simuleringspelet ”The Change” som kan användas för att stimulera kvinnors deltagande i den lokala ekonomin och motverka fattigdom
• Projekt för inkludering av marginaliserade grupper av kvinnor och flickor på arbetsmarknaden i Sverige och internationellt

I hela världen möter kvinnor hinder för deltagande i politiken. År 2005 var kvinnors politiska deltagande globalt skattat till 16%. Att öka kvinnors deltagande i den politiska processen och i beslutsfattande positioner kräver väl utvecklade strategier.

Kvinnoforum har genom åren stöttat kvinnliga politiker i Sverige och internationellt genom coachning och utbildning, utbyten, studiebesök, rundabords samtal, nätverksarbete mm.

Kvinnoforum har omfattande erfarenhet av att leda förändringsprocesser inom organisationer och institutioner. Utifrån ett genderperspektiv arbetar Kvinnoforum med uppdragsgivare och identifierar behov och möjligheter. Genom utbildningar i gender, organisationsutveckling, ledarskap och coachning arbetar Kvinnoforum med utifrån såväl ett ”Bottom-up” och ”Top-down” perspektiv, med såväl ledning som med nyckelmedarbetare.

Nyliga samarbetsparter har t.ex. varit Migrationsverket, Social Ministeriet i Egypten, Planned Parenthood Association of Zambia.

Kvinnoforum genomför även organisationsutvärderingar och analyser utifrån ett gender perspektiv